Seful Ministerului Sanatatii nu este de acord cu diminuarea salariilor lucratorilor din domeniul medical si incurajeaza remunerarea in functie de performanta.
„Ministrul Sanatatii refuza taierea salariilor din sistemul medical si sustine plata pe performanta”, a anuntat Alexandru Rogobete, ministrul Sanatatii, intr-o declaratie recenta. Rogobete a subliniat nu-si exprima doar opozitia fata de o reducere de 10% a salariilor personalului medical, dar este in favoarea introducerii unui sistem de plata bazat pe performanta.
Context al declaratiilor recente
Ministrul a transmis aceste afirmatii in urma unei intalniri cu reprezentantii federatiilor „Solidaritatea Sanitara” si Sanitas, Autoritatii Nationale de Management al Calitatii in Sanatate (ANMCS) si ai Colegiului Medicilor din Romania. Pe agenda discutiilor s-au aflat diferite aspecte legate de organizarea muncii in spitale, de plata pentru garda si de cea a personalului medical.
3 Cai de actiune propuse de ministru
Garda diferentiata
Rogobete a fost clar in declaratia lui pe Facebook, spunand ca „nu sustin reducerea salariilor personalului medical cu 10%, dar sustinem plata pe performanta, corelata cu munca reala, rezultatele si responsabilitatea profesionala”. De asemenea, Ministrul Sanatatii a adus in discutie necesitatea unei restructurari a sistemului de garzi, propunand sa fie organizat in trei forme distincte: garda la domiciliu, garda de monitorizare si garda de urgenta. Fiecare dintre aceste forme ar trebui remunerate diferentiat, in functie de nivelul de responsabilitate si de activitatea efectiv predata.
Aderarea la o abordare moderna a numirii personalului
„Resursa umana nu mai poate fi dimensionata exclusiv in functie de numarul de paturi. Este nevoie de o abordare moderna, care sa includa volumul de activitate, complexitatea cazurilor si tipul serviciilor medicale furnizate”, a explicat Rogobete. Dupa parerea lui, este esentiala elaborarea unui nou normativ de personal, care sa depaseasca actualul model ce se bazeaza exclusiv pe numarul de paturi al unui spital.
Continuarea dialogului cu partenerii sociali
Ministrul a mai anuntat ca dialogul cu partenerii sociali si profesionisti se va continua in cadrul unui grup de lucru. Scopul acestui grup este de a transforma aceste indrumari in masuri concrete, intentia finala fiind organizarea efectiva a activitatii medicale si imbunatatirea calitatii serviciilor medicale.
4 Aspecte cheie ale declaratiilor ministrului
Opozitia fata de reducerea salariilor
Un punct cheie al discursului lui Rogobete a fost opozitia sa categorica fata de o potentiala taiere a salariilor personalului medical cu 10%. „Ministrul Sanatatii refuza taierea salariilor din sistemul medical si sustine plata pe performanta,” a afirmat el clar.
Promovarea platii pe performanta
Rogobete a pledat in schimb pentru adoptarea unui sistem de plata bazat pe performanta, unde remuneratia personalului medical este corelata cu munca efectiva, rezultatele obtinute si nivelul de responsabilitate profesionala.
Introducerea conceptului de „garda diferentiata”
Un alt aspect important al declaratiilor ministrului a fost intentia de a restructura sistemul de garzi, oferind trei optiuni specifice: garda la domiciliu, garda de monitorizare si garda de urgenta. Ministrul a subliniat necesitatea de a remunera aceste gardi diferitiat, in functie de nivelul de responsabilitate si de munca efectiv predata.
Dialog continuu cu partenerii sociali
In fine, Rogobete a pledat pentru continuarea dialogului cu partenerii sociali si profesionali in cadrul unui grup de lucru, cu obiectivul de a transforma aceste orientari in masuri concrete.
